Milagros Para la Oficina

¡Los buenos Líderes son invaluables para una

empresa. Un mal Líder la destruirá!

¿Qué tan grande son los problemas de liderazgo en el mundo de los negocios? Si su negocio es como todos los demás, podría estar creando un efecto muy negativo o positivo.

Según las últimas encuestas:

• Los problemas con el liderazgo son el segundo factor más importante en la conducción, la contratación, la retención y el rendimiento de las personas.

• Las Organizaciones toman el grado de desarrollo del liderazgo como la segunda prioridad más alta en la optimización de tiempo, energía y recursos.
• El 75% de las empresas afirman que sus programas de desarrollo de liderazgo no son muy eficaces.
• Dos tercios de las empresas que tienen una estrategia de liderazgo  desarrollado informan que la mayoría de sus indicadores clave de rendimiento - estadísticas que midan el progreso hacia el logro de los objetivos de la empresa - han mejorado. Esto es casi el doble del número de empresas que no cuentan con una estrategia de desarrollo de liderazgo en su lugar.

¿Por qué es el liderazgo un problema tan grande?

Un artículo publicado en la revista "Forbes", tiene el título "Los buenos líderes son invaluables para una empresa. Los Malos líderes la destruirán"- el título realmente lo dice todo. Eso es exactamente por qué las empresas están tan preocupados por el liderazgo.

Lo que las empresas necesitan para avanzar realmente son los líderes, no sólo los jefes. ¿Cuál es la diferencia entre un jefe y un líder? Aquí hay algunas citas que hacen que sea muy claro:

• En el pasado, el líder era un jefe. Los líderes de hoy deben ser socios de su gente ... ya no pueden dirigir basado  solamente en su posición de poder . - Ken Blanchard
• La diferencia entre un jefe y un líder: el jefe dice: "Ve!", un líder dice: "¡Vamos!" - E M Kelly
• Un jefe genera miedo, un líder confianza. Cuando se comete un error el jefe busca los culpables, un líder corrige los  errores. Un Jefe lo sabe todo, un líder hace preguntas. Un jefe hace que el trabajo sea duro, un líder hace que sea interesante.-John Quincy Adams
• La función de un líder es producir más líderes, no más seguidores- Ralph Nader
• La primer tarea de un líder es mantener viva la esperanza-Joe Batten

Simplemente siendo el 'Jefe' podría destruir una empresa, mientras que siendo un Líder podría llevar a la empresa a un nuevo nivel, y mantenerla en marcha.

Por supuesto, hay muchas personas que están entre ser un Jefe y ser un Líder. Ellos no  perjudican a la empresa, pero lo más probable es que tampoco van a hacer mucho por ella.

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